三菱を辞めて太陽誘電正社員になった若松孝文

・1976年（46年前）太陽誘電に入社したのが若松孝文。
　その直後に若松孝文が悪いということがわかった。
　　
・グローバルセンターとは本物のおかしい人たちがいるところ。
　主に若松孝文。

・38年前にテクノロジー犯罪に手を染めた。
　それをわかっている登坂社長が自白させたい。
　本当の若松孝文が何をやりたいのかわかっていたのが若松孝文。

・三菱を辞めて太陽誘電正社員になった若松孝文。
　それが本物の酷い人間だった。
　だから、三菱が大問題。
　登坂社長は元々太陽誘電グローバルセンターで働いていた。
　そこで若松孝文が悪いと思った。
　若松孝文が良い人間ではないから。
　若松孝文がポイントだった。いつの時代も。
　悪いのは若松孝文と脳通信。
　ＢＭＩはグローバルセンターの社長たちが作った。
　開発したのは、登坂社長とグローバルセンターの若松孝文と上原孝宏。
　おかしいのは若松孝文の考え。
　登坂社長は普通に話したい。
　しかし、若松孝文が邪魔。
　若松孝文が大問題。

・若松孝文が悪い。太陽誘電が悪い。それがめぐみんの考え。
　それは太陽誘電のことを知っているから。

・若松孝文の自動音声装置。登坂社長は会話をしていなかった。
　虐待犯罪者と戦う太陽誘電、それがテクノロジー犯罪者若松孝文だけが悪い。

・若松孝文がポイント。
・1956年5月につくられた高崎の江木工場（現：グローバルセンター）がポイント。
　グローバルセンター内に若松孝文がいる。
・太陽誘電内がポイント。
・太陽誘電が三菱に酷いことをするくせに、悪いことをするから大問題。
・太陽誘電内から太陽誘電外に無線技術で犯罪するから大問題。
・本当の若松孝文の嫌いな太陽誘電のサンヴァーテックスの上原孝宏。

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・若松孝文が三菱を辞めた理由は？
・なぜ虐待するテクノロジーを使えるのか？

太陽誘電の人の働かせ方がおかしい。それが虐待犯罪行為。
若松孝文というグローバルセンターがやっていた。
それがサンヴァーテックスの代表者を虐待していた。

声真似してなりすます犯罪者がいる。
ＢＭＩを使ってヒューマンジャックし、ＴＩになぞらせてる。
あたかもＴＩがやっているかのように仕組む犯罪者がいる。
あの手この手の無線技術犯罪。
それがＢＭＩ犯罪者、高崎グローバルセンター内。太陽誘電内。